ליווי מנהלים להצלחה בעסק
שימוש בגישות חדשניות ומתקדמות לפיתוח כישורי ניהול
תוכניות התפתחות מותאמות אישית לשיפור ביצועים ואפקטיביות
ייעוץ ופיתוח תוכניות לשמירה על חוסן ארגוני בסיטואציות קריטיות, בגופים ביטחוניים וארגונים
ליווי מנהלים להגברת שליטה בלוח הזמנים, תיעדוף המשימות ושגרות הניהול עם/ ללא קשיי קשב וריכוז
עם ניסיון של למעלה מ-20 שנה בתפקידי ניהול בכירים ובהובלת שינויים בארגונים.
פיתחתי מומחיות בהדרכת תהליכי טרנספורמציה.
בעלת תואר שני בייעוץ ארגוני ומנהל עסקים, אני מציעה גישה ייחודית המשלבת ידע אקדמי עם ניסיון מעשי בפיתוח אסטרטגיות לארגונים ומנהיגים.
ההכשרות שלי כוללות אימון מנהלים, ייעוץ בתקופות מאתגרות, והדרכה בחוסן מנטלי וצריכה דיגיטלית. במהלך הקריירה עבדתי עם חברות כמו טבע ובזק, רכשתי הבנה עמוקה של האתגרים בסביבות תחרותיות והיכולת לבנות תוכניות עבודה אפקטיביות להשגת מטרות.
המומחיות שלי בהובלת שינוי חוצי ארגון מאפשרת לי לעזור לארגונים לנווט בתהליכי שינוי ביעילות.
גיבוש תפיסת התפקיד ותפיסת עולם ניהולית, אבחון אישי- מיפוי חוזקות אישיות ניהוליות
בניית אסטרטגיה ויעדים ליצירת מחוברות אירגונית וחשיבותם לחוסן של העובד והארגון
ניהול זמן ,תיעדוף משימות ויצירת שגרות ניהוליות רלוונטיות. שיטות מתקדמות למיקוד, איזון וניהול רגוע
הנעת אנשים לעבר מטרות משותפות – זיהוי סגנונות תקשורת, תקשורת בינאישית
פרזנטציה – מיתוג והעברת מסרים מול קהל
יסודות המו"מ – זיהוי מצבי משבר והתפתחות קונפליקטים
דילמות ניהוליות בתקופה של אי-ודאות, רצף תפקודי ,מיקוד, איזון וניהול רגוע במשבר
משוב ככלי להערכה וניהול עובדים – שלבים, עקרונות ואינטליגנציה רגשית בניהול
יעל שחר ישראלי עברה בחייה כמה אתגרים משני-כיוון ומשני-חיים. אבל היא העזה להישיר מבט ולבחור את הדרך שאיתה תמשיך הלאה. כיום היא מדריכה ומלווה אחרים בדרך למזעור "רעשי הרקע" בחייהם, ומלווה מנהלים ומפקדים בעיתות משבר ושינוי
